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5SHH®

El éxito de una misión de headhunting no es fruto de la suerte, de un amplío circulo social o de una buena base de datos! Es primero y ante todo el conocimiento profundo y preciso de las dos partes que se unirán, la organización y la persona.  -Olivier Rodney-

 

Por eso mismo, ofrecemos un detallado análisis de necesidades de la empresa y el mejor filtro para las personas.


El modelo inventado por Olivier Rodney y aplicado por los socios, el 5SHH® (Five Steps Head Hunting) es el más eficaz del mercado, cruzando un profundo análisis de necesidades con un proceso basado en herramientas modernas de búsqueda y selección.

 

Con 14 años de experiencia proveyendo soluciones a los expertos en búsqueda y selección de talentos, desde los head hunters independientes hasta las más grandes firmas internacionales, el Maestro en Marketing, Olivier Rodney ha analizado e identificado necesidades no satisfechas aún.

 

Efectivamente, la gran mayoría de nuestros colegas enfocan sus esfuerzos en un 80% en la búsqueda, en un 20% en la selección, sin pensar en la integración de la persona dentro de la organización.

 

El modelo 5SHH® plantea dos etapas de preparación antes de la búsqueda y selección, y una etapa post contratación, para la integración del equipo de trabajo que dará la bienvenida a la “nueva adquisición”.

Herramientas de Vanguardia

La solidez y fiabilidad del modelo 5SHH® están basadas en la racionalidad, objetividad y precisión de su proceso de selección:

 

Después de un minucioso análisis de CV, y antes de cualquier entrevista personalizada, el pilar de nuestro proceso de selección es el Análisis psicoprofesional y de competencias.

 

Utilizamos el ADVanced Insights® del sistema Innermetrix®, para medir en una sola aplicación en línea, las tres dimensiones del talento: Comportamiento, Habilidades y Motivadores. La profundidad del informe que nos arroja, más de 70 páginas, nos da una información muy precisa y puntual sobre la persona, sobre lo que sabe, puede y quiere hacer.

 

El ADVanced Insights® tiene además la particularidad de incluir una evaluación por Competencias que se adapta a todo tipo de perfiles gracias a un astuto sistema modulable, el Attribute Index® que cuenta con 70 competencias.

 

Consientes y atentos al tiempo y confort de nuestros candidatos, la aplicación es 100% en línea, desde cualquier lugar, y dura tan solo 30 minutos.


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