El modelo 5SHH es único: Además de las etapas comunes del Headhunting tradicional, búsqueda y selección, incluimos 2 etapas previas para conocer la organización a fondo, definir el perfil en términos de búsqueda ejecutiva y agregamos finalmente una etapa post contratación que se tratará de la integración del nuevo miembro del equipo.

Discovery

Perfilamiento

Búsqueda

Ejecutiva

Selección

Onboarding

1. Discovery

Toda búsqueda inicia con profundo análisis de la compañía.

3. Búsqueda Ejecutiva

Todo proceso es ÚNICO, sin el uso de bolsas de trabajo o de base de datos, sino con nuevos candidatos mediante el uso de nuestros propios medios.

2. Perfilamiento

Definiendo  el Perfil con base en Responsabilidades, Comportamiento y Habilidades.

4. Selección

¡El más completo análisis psicoprofesional del mercado!

5. Onboarding

The integration of the new member within the team and organization.

 
 
Onboarding

Onboarding, también conocido como  socialización organizacional, se refiere al mecanismo mediante el cual los nuevos talentos adquieren los conocimientos, habilidades y comportamientos necesarios para convertirse en miembros y expertos eficaces de su organización. 

 

Entender la correlación entre el trabajo y los valores de la organización ayudará a aumentar la permanencia de los empleados.

Management Intercultural

Todas nuestras misiones de búsqueda, inician por un profundo análisis de la empresa, es nuestro paso #1: Discovery.

 

Es importante considerar dentro de nuestro proceso las culturas muy particulares que integran su organización y los diferentes estilos de management y de liderazgo reflejados por las culturas distintas en los líderes y miembros.

Networking

Somos expertos en Networking Profesional, LinkedIn y otras redes profesionales: somos participantes activos en eventos de relaciones públicas de alto nivel.

 

No solo utilizamos estas modernas herramientas para nuestras propias búsquedas, sino que también los asesoramos para construir y desarrollar su propia red, su propia estrategia. 

Selección Justa

El concepto Fair selection® creado por 5SHH® es más que una filosofía y cultura, se trata de un compromiso ético aplicado a cada uno de nuestros procesos de búsqueda ejecutiva.

  

Consiste en aconsejar a nuestros clientes en la toma de decisión, con base en principios éticos y modernos.

 

Dar a los candidatos la oportunidad de ser considerados, acorde a su nivel académico, a su nivel de experiencia y competencias en general.

 

Invitar a la igualdad de género, en términos de responsabilidades y compensaciones.

 

Invitar a la No Discriminación por edad, proveniencia, religión, capacidades diferentes o raza.

Si necesitas ayuda con tu proceso de reclutamiento o requieres nuestros servicios de consultoría

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