Alianza con las mejores herramientas de evaluación del mercado internacional
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Metodología Única de cinco pasos para un proceso integral pre y post contratación.
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Programas únicos de Consultoría Estratégica, desarrollados por expertos en negocios y comportamiento organizacional.
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Uso de herramientas de evaluación de alto nivel que aportan un enfoque racional y objetivo: medimos Comportamiento, Valores y Competencias. “You Hired for Skills, and now you fire for behaviour”.
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Excelencia en Servicio al cliente.
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Procesos Boutique personalizados.
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Alta recurrencia de nuestros clientes, símbolo de excelencia.
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Compromiso ético para una selección justa e incluyente.
HERRAMIENTAS DE VANGUARDIA
La solidez y fiabilidad del modelo 5SHH® se basan en la racionalidad, objetividad y precisión de su proceso de selección:
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Después de un minucioso análisis de CV y antes de cualquier entrevista personal, el pilar de nuestro proceso de selección es el Análisis Psicoprofesional Tridimensional.
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5SHH® emplea en su proceso la poderosa herramienta ADVanced Insights® de Innermetrix® para medir en una sola aplicación en línea, las tres dimensiones del Talento:
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Comportamiento
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Motivadores
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Competencias
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La profundidad de su informe de más de 70 páginas, nos permite obtener información precisa y puntual sobre la persona:
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lo que sabe,
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lo que quiere
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lo que puede realizar
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El perfil ADVanced Insights® tiene además la particularidad de poder modular y seleccionar las Competencias requeridas y que se adapten a todo tipo de Perfil gracias a un astuto sistema, el Attribute Index® de Innermetrix, que cuenta con 78 competencias sobre las cuales elegir.
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Conscientes y atentos del tiempo y el confort de nuestros candidatos, la aplicación es 100% en línea, desde cualquier lugar y con una duración máxima de tan solo 30 minutos.
Onboarding
Onboarding, también conocido como socialización organizacional, se refiere al mecanismo mediante el cual los nuevos talentos adquieren los conocimientos, habilidades y comportamientos necesarios para convertirse en miembros y expertos eficaces de su organización.
Entender la correlación entre el trabajo y los valores de la organización ayudará a aumentar la permanencia de los empleados.
Management Intercultural
Todas nuestras misiones de búsqueda, inician por un profundo análisis de la empresa, es nuestro paso #1: Discovery.
Es importante considerar dentro de nuestro proceso las culturas muy particulares que integran su organización y los diferentes estilos de management y de liderazgo reflejados por las culturas distintas en los líderes y miembros.
Networking
Somos expertos en Networking Profesional, LinkedIn y otras redes profesionales: somos participantes activos en eventos de relaciones públicas de alto nivel.
No solo utilizamos estas modernas herramientas para nuestras propias búsquedas, sino que también los asesoramos para construir y desarrollar su propia red, su propia estrategia.
Selección Justa
El concepto Fair selection® creado por 5SHH® es más que una filosofía y cultura, se trata de un compromiso ético aplicado a cada uno de nuestros procesos de búsqueda ejecutiva.
Consiste en aconsejar a nuestros clientes en la toma de decisión, con base en principios éticos y modernos.
Dar a los candidatos la oportunidad de ser considerados, acorde a su nivel académico, a su nivel de experiencia y competencias en general.
Invitar a la igualdad de género, en términos de responsabilidades y compensaciones.
Invitar a la No Discriminación por edad, proveniencia, religión, capacidades diferentes o raza.