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CE QUI NOUS DISTINGUE

Nous offrons une valeur ajoutée à nos clients de par nos programmes d’intégration, de relations publiques, d’introduction à la culture de l’entreprise et sur l’engagement éthique d’une sélection juste.

Onboarding

Onboarding, également connu comme socialisation organisationnelle, se réfère au mécanisme suivant lequel les nouveaux talents acquièrent les connaissances, aptitudes et comportements nécessaires pour devenir des membres experts et efficaces de leur organisation. 

Il permet également de comprendre la corrélation entre le travail et les valeurs de l’organisation  ce qui aidera à augmenter le sentiment d’appartenance des employés. 

Networking

Nous sommes experts en Networking Professionnel, LinkedIn et autres réseaux professionnels: nous sommes des participants actifs aux événements de relations publiques de haut niveau.

 

Nous n’utilisons pas seulement ces outils modernes pour nos propres recherches, mais les manipulons également pour construire et développer votre propre réseau, votre propre stratégie.

Management Interculturel

Toutes nos missions de recherche débutent par une profonde analyse de l’entreprise lors de notre première étape : le Discovery.

 

Il est important pour nous de considérer dans notre processus les cultures très particulières qui composent votre organisation et les différents styles de gestion et de leadership reflétés par les différentes cultures dans les dirigeants et les membres.

Sélection Juste

Le concept de “Fair Selection®” créé par 5SHH® est bien plus qu’une philosophie ou une culture, c’est un engagement éthique appliqué à chacun de nos processus de recherche de cadres.

 

Il consiste en le conseil de nos clients sur la prise de décision, sur la base de principes éthiques et modernes.

 

Offrir aux candidats l’opportunité d’être considéré, en accord avec leur niveau académique, leur niveau d’expérience et leurs compétences en général.

 

Inviter à l’égalité des sexes, en termes de responsabilités et compensations.

 

Inviter à la non-discrimination par âge, origine, handicap, religion ou ethnie.

Bas

Niveau de Complexité

Nous possédons trois différents taux de services basés sur le niveau de complexité de chaque recherche exécutive.

Moyen

Élevé

 

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